Un buen Líder, primero
debe aprender a trabajar bajo presión, segundo controlar el estrés y saber tomar
las decisiones en el momento adecuado, tercero delegar las responsabilidades al
equipo de trabajo y no querer realizar dichas actividades delegadas y por último
lo más importante, no involucrarse en los problemas personales de su equipo de
trabajo.
Es difícil trabajar bajo presión, pero se debe
de aprender a hacerlo para evitar problemas cardíacos y psíquicos, un infarto
no te va ayudar a resolver los problemas, ni tampoco si te quita el sueño;
entre mejor descansado estés, mejor vas a visualizar la solución.
Controlar el estrés te
servirá para la toma de decisiones, pensar fríamente y no con la cabeza
caliente, podrás decidir mejor y rápidamente la respuesta a los problemas.
Saber delegar es y debe
ser una de las cualidades del Líder, así como el de no caer en la tentación de querer
hacer dichas actividades, cada quién es responsable de hacer lo que le
corresponde, porque si él cree que los demás no lo saben hacer no es líder, por eso debe de explicar
y dejar muy claro los objetivos y alcances del proyecto.
Los problemas personales
de cada uno de los miembros del equipo, no se deben involucrar con el trabajo,
ni el Líder debe de tratar de resolverlos, porque después, si no se resuelve
como él dijo, le echan la culpa por complicarse más el problema, cada quién los
resuelve como mejor le parece, quizá tratar de orientar a la persona y dejar
muy claro que no es un consejo y mucho menos la solución a su problema, si se resuelve que bueno, si no, ni modos, ya lo resolverá.
Saludos, hasta la próxima
semana.