La desmotivación es la falta de reconocimiento a tu trabajo, provoca enfado y desgano, pero nunca se debe premiar y darle un reconocimiento al flojo, para que se motive a realizar sus obligaciones; siempre, hay que reconocer y motivar al que hace bien su trabajo, o cumple con sus tareas, o tiene buenas ideas.

Es bueno reconocer y premiar a quien logra los objetivos y metas, para motivarlos a ser mejores y darles un incentivo, porque es parte del crecimiento como individuo en el desarrollo de sus ideas y habilidades, fomenta la creatividad y de sentirse útil.

Un individuo flojo se le motiva después de que cumpla con sus actividades encomendadas, hay que educarlos de que, una vez que realizó y cumplió, merece un reconocimiento, no antes.

Saludos, hasta la próxima semana.